信息时代,引发网络人才一将难求
来源:    发布时间: 2012-05-07 21:15   3601 次浏览   大小:  16px  14px  12px
走上街头,汽车上、地铁里满眼是.com广告;翻开报纸,一栏接一栏的网络公司纳贤广告……网络以其无法阻挡的势头冲击着人们,网络不仅在人们的工作中扮演着日益重要的角色,就连日常生活也因“网”而

走上街头,汽车上、地铁里满眼是.com广告;翻开报纸,一栏接一栏的网络公司纳贤广告……网络以其无法阻挡的势头冲击着人们,网络不仅在人们的工作中扮演着日益重要的角色,就连日常生活也因“网”而发生着改变,上网读报、上网购物、上网聊天已不再仅仅是时尚。 21世纪,随着信息时代的到来,计算机的普及,我国电子商务及电子政务的大力推进,更加速了市场上对计算机专业人才的需求。近十年来计算机网络技术的迅猛发展,使网络技术渗透于国民经济及全社会的各个领域。

IT人才匮乏是世界各国IT业界的难题,中国作为发展中国家,对IT人才的需求更是远远高于其他国家。2001年我国大力推行企业信息化建设后,需求大量IT专业人员从事网络的组建,维护等工作,对IT专业人员的需求更加迫切。中国IT产业每年超过百分之三十的高速增长令世界惊异。然而它面临的挑战也同样严峻。在中国,每年近二十万的人才空缺使其IT产业正处于一个“失血”的境地。
 
市场催生网络“高薪一族”
业内人士认为,大型机构的计算机网络发展将呈现出3大新的特征。首先是规模大,服务器节点和客户端成百上千已是常例;其次是功能越来越多,从计算、数据库、事务处理到各种Internet/Intranet服务等等;再是变化快,硬件、软件、网络和应用不断地更新升级。
因此,要保证大型机构的复杂网络能够正常运行提供服务,必须依靠复合型的网络人才。要求新型网络人才的知识体系能够涵盖网络管理的各个方面;而且,必须掌握大型系统的网络设计、系统集成、维护、营运、数据库管理、安全防护技术等多方面知识,为大型机构提供整体的网络运营解决方案。传统概念的网络管理员、网络工程师由于技能单一、知识面狭窄、更新速度滞后,已经面临被淘汰的危险。
由于新型网络人才缺口巨大,导致越来越多的企业不惜以重金到别的企业去挖取网络人才,从而造就了“高薪一族”。调查结果表明,网络系统集成工程师的月薪为5500—6400元,网络架构分析师的月薪为7100—7800元,网络信息技术主管的月薪则高达8900—9600元。
“职业培训”开辟就业跑道
电子信息产业是一项新兴的高科技产业,产业前景广阔,知识更新速度快,人力资源需求也随之递升。目前国内市场上,能够具备系统培训实力的培训机构相对不多,大部分IT培训机构尚不具备独立的教材和课程开发能力。但也有国际知名的厂商认证如微软、思科以及专门从事IT职业教育的一些知名机构如清华万博等,目前已具备了教材独立开发的实力,从根本上保证培训质量的稳定,广大求学者才能掌握到实实在在的技能。业内人士认为,只有职业培训机构的质素得到多元化提升,才能够帮助求学者更加适应人才市场的变化。
对此,北京硕普公司人力资源部负责人梁新亮表示,硕普公司招人看中的不仅仅是学历和理论,更加看重求职者的综合能力。中国林科院网络研究室主任张旭也认为,不少刚毕业的学生理论性较强,然而动手能力弱。与此相比,从大型职业培训机构毕业的学员在动手能力上感觉较强,而且上手快,基本省去了企业培训的大部分过程与成本,更容易得到企业的“青睐”。
 
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